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第一章 医院工会委员会工作职责

第二章 工会主席工作职责和工作标准

第三章 工会副主席工作职责和工作标准

第四章 医院工会办公室工作职责

第五章 经费审查委员会主任职责

第六章 女职工委员会主任职责

第七章 工会宣传委员职责

第八章 工会文体委员工作职责

第九章 工会会计工作职责

第十章 工会办公室主任职责

第十一章 部门工会主席工作职责

第十二章 工会小组长职责

第一章 医院工会委员会工作职责

一、执行职工代表大会决议和上级工会决定，主持工会日常工作。

二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加医院民主管理和民主监督。院工会委员会是职工代表大会工作机构闭会期间负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与行政方面建立协商制度，解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工参与单位行政方面签订劳动合同。代表职工与单位行政签订集体合同或其他协议，并监督执行。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

 八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

 九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的事业。

第二章 工会主席工作职责和工作标准

一、工作职责

     1、在医院党委和上级工会领导下，主持工会委员会的全面工作，认真履行工会 “维护、建设、参与、教育”四项职能；

     2、贯彻执行党的路线、方针、政策，独立自主地开展各项活动，负责组织传达上级工会和院党委有关精神；

     3、筹备召开职工代表大会及会员代表大会、组织工会干部培训及职工代表培训，研究制订工会工作计划和重大活动方案；

     4、维护职工的合法权益，听取职工意见，反映职工的合理要求，组织职工参与医院民主管理和民主监督。鼓励职工提合理化建议；

     5、督促检查工会财务工作，审定工会经费主要开支项目；

     6、认真宣传贯彻党对女职工的各项政策，充分发挥女职工 “半边天”作用，维护女职工的合法权益；

     7、负责组织召开医院职代会常设主席团会议；

     8、办好工会文化体育事业，积极开展有益职工身心健康的文体活动。

二、工作标准

     1、每半年组织召开一次部门工会主席例会或工会委员会；

     2、及时传达上级工会的有关精神，对工会重大问题作出正确决策；

     3、每年召开一次职工代表大会，总结上一年工作，讨论确定新一年工会工作目标和工作计划；

     4、遵守财经纪律和经费使用制度，每季度检查一次工会财务帐目，按预算节约开支；

     5、全面掌握工会工作情况，日常工作做到有布置、有检查、有总结；

     6、加强思想政治工作，了解工会干部的思想动态、工作情况、生活情况，及时解决存在的问题；

     7、理顺工会同行政的关系，独立自主地完成工会工作任务。

第三章 工会副主席工作职责和工作标准

一、工作职责

    1、协助主席负责做好工会工作。深入基层、调查研究，了解员工的意见和要求及时向医院管理层和主席反映：

   2、负责起草工会工作计划、文件、总结、报告等文字材料；

   3、负责职工代表大会和常设主席团会议的筹备、会务工作及大会闭幕后的日常工作；

   4、维护职工的合法权益，反映职工的合理要求，参与医院民主管理和民主监督；

   5、负责工会组织建设，掌握会员情况，做好发展新会员及情况统计和会费收缴工作；

   6、负责办好员工的文娱体育活动，活跃员工的文化生活；

   7、负责工会会议的会务和记录；

   8、负责上级来文的签收、登记传阅、归档；

   9、负责工会报纸、杂志的订购和管理；

   10、完成主席交办的其他事务。

二、工作标准

   1、起草文件按时，不误事、切合实际；

   2、认真做好会务工作，负责召集与会人员；

   3、认真做好会议记录工作，要做到详细、准确。会议如果形成决议或决定，要详细记录在案，督办落实。做到文件管理规范；

   5、协助主席做好日常工作和组织管理服务工作，做到有布置、有检查、有总结；

  4、审核上报、下发的文件要按时，不误事，无原则差错

  6、文娱体育活动要丰富多彩、切合实际、组织得力；

  7、对主席交办的任务按要求、按时、保质、准确完成。

第四章 医院工会办公室工作职责

    一、在院党委和上级工会的领导下，围绕医院中心工作积极开展各项活动，充分发挥党联系职工群众的桥梁与纽带作用。

    二、按期召开教职工代表大会及工会会员代表大会。在职工代表大会闭会期间承担其办事机构任务，负责日常工作。

    三、组织贯彻职工代表大会的决议，组织职工代表参加医院的民主管理和民主监督。畅通民主渠道，为职工行使主人翁地位创造条件和机会。

    四、组织工会干部、职工群众学习党的方针政策，贯彻上级工会指示精神。加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部素质。

    五、维护职工的合法权益和具体利益。反映他们的合理要求，为他们排忧解难。在职工群众中开展思想政治教育、法制法律教育、业务技能教育，不断提高职工队伍素质，培育“四有”职工队伍。

    六、协助医院党委加强职工职业道德、社会公德、家庭美德教育，树立爱岗敬业、爱院如家的思想，开展岗位读书、优质服务劳动竞赛。

    七、做好女职工工作，引导她们做“四有”新女性，鼓励她们成才立业，树立自尊、自爱、自立、自强的高尚品质。

    八、办好为职工服务的事业，力所能及地为职工办实事、办好事。开展健康向上，有益职工身心健康的各种文化娱乐活动，陶冶情操，增强体质。

    九、收、管、用好工会经费，保管好工会财产及档案资料。保管维护多功能厅各种设施，保证其正常开放。

    十、做好工会的宣传报导工作。

第五章 经费审查委员会主任职责

    一、依照《工会法》行使工会经费审查职能，具体审查工会经费单位的拨付、工会会员交纳是否准确、及时。

    二、审查工会经费的管理，主要审查工会经费是否单设帐户存储，是否实行了预决算制度，是否按帐钱分管的原则，安排专人负责并按会计制度规定核算。

    三、审查工会经费的使用，具体审查工会经费的使用是否执行预算，是否符合财经法规以及工会的有关规章制度，监督工会经费的管理使用。

   四、做好年度工会经费的审查，对年度工会经费的收支情况进行全面审查，出据审查报告，并代表工会经费审查委员会向工会委员会或工会大会作工作报告。

   五、调阅工会委员会有关工会财务工作的文件、报销凭证等资料，以便做好工会会费审查。

第六章 女职工委员会主任职责

   一、在院党委和工会的领导下开展工作。

   二、围绕医院中心任务和工会的重点工作，依照女职工的特点和意愿，制订工作计划，开展活动。

   三、团结带领女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，积极做好医疗、护理、管理和服务等项工作，在医院改革、发展和稳定中发挥积极作用。

   四、维护女职工的合法权益和特殊权益，反映她们的意见和呼声，关心并尽力解决女职工在生活中的特殊困难，协助做好女职工的保健工作。

   五、组织女职工积极参与医院的民主管理和民主监督。

   六、深入基层关心女职工的思想、工作、学习、生活和家庭情况，教育她们努力提高自身素质，正确处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。

  七、加强对女工委员的培训，不断提高她们的工作能力和水平，推进女职工工作的创新。

  八、举办适合女职工特点的文艺和体育活动，推进医院文化建设。

  九、做好困难女职工、生病住院和分娩女职工的走访慰问工作。

  十、协助做好民事调解工作。

第七、 工会宣传委员职责  

   一、认真履行宣传委员职责，积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策。

   二、进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，配合各项中心工作，系统地抓好职工思想政治教育。

   三、加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。

   四、组织和依靠工会积极分子做好宣传工作。

  五、利用“三八”、“五一”、“十一”、元旦、春节等节日，积极开展职工喜闻乐见的各种文体活动。

  六、完成主席、副主席交办的其他工作任务，并积极配合其它委员搞好工会工作。

第八章 工会文体委员工作职责  

   一、负责制定文体工作的年度计划，组织好全院性文体活动和各种比赛活动。

   二、搞好各协会的活动和建设，并组织参加教育工会系统和卫生工会系统的各类文体比赛活动。

　三、培养好文体骨干，有计划地组织文体方向的培训与指导，注意总结群众性文体工作经验，使各种活动逐步普及，不断增强广大职工的体质。

　四、组织好各种文体活动的宣传、报导、录相、照像等工作，并加强对所属的文体团队、协会的管理与指导工作。

　五、做好文体方面的年度经费预算和发放等工作，并健全各项制度。

　六、做好“教工之家”的工作。

　七、完成领导交给的其他工作任务。

第九章 工会会计工作职责  

   一、负责编制工会经费年度收支预算、决算计划和会计月（季）报表，按时送达上级工会；

   二、认真执行《工会会计制度》，严格按照会计科目要求做好建账、审核、记账，保证账物、账款相符；

   三、收好、管好、用好经费，坚持保证重点，统筹兼顾的支出原则，管好家、理好财；

   四、加强与医院财务处领导联系，按时足额拨缴和上解工会经费；

   五、定期公布工会各项经费收支情况，接受会员监督和经费审查委员会的审计；

   六、配合做好会员代表大会“工会经费收支使用情况报告”材料的准备工作。

   七、完成领导和上级工会财务交办的其它工作。

第十章 工会办公室主任职责  

   一、协助工会主席和副主席开展工作，按时完成工会主席和副主席交办的各项工作。

   二、协助落实工会年度工作计划。

   三、协助搞好院职工代表大会和院务公开工作，以及工会重要活动的宣传、会场布置。组织会员参与对医院工作的民主管理、民主监督、依法维护教职工的民主权利。

   四、收集和反映职工的意见和合理化建议。

   五、协助搞好工会会员福利、开展丰富多彩的工会活动。

   六、管好会员档案、办理会员入会转会手续。

  七、负责各种稿件的撰写、打印下发及办公室文件的登记、存档、内务整理等工作。

  八、准确填报工会有关统计报表工作。

  九、负责工会台帐的填写、收集、整理和装订工作。

  十、了解和掌握教职工家庭的基本情况，收集反映职工的困难和有关补助工作。

  十一、认真完成院领导交办的其他工作。

第十一章 部门工会主席工作职责  

   一、在党支部和医院工会领导下，主持部门工会工作。

   二、积极配合党支部和工会动员、组织职工参加各项政治活动。

   三、根据医院工会布置的任务，结合工会中心工作制订部门工会工作计划。积极主动地开展工会活动，及时对部门工会工作进行总结。

   四、依法维护好职工的合法权益，做好女工和青工工作。

   五、认真组织本部门职工参加工会举办的各项活动，结合实际在本部门开展形式多样、丰富多彩的文体活动。

   六、做好调查研究工作，关心了解职工的思想、工作、生活和家庭情况，帮助解决职工的实际问题。

  七、经常听取职工的意见和要求，及时准确地向党支部和工会反映实际情况。

  八、做好特困职工和生病住院职工的走访慰问工作。

  九、做好工会组织和工会积极分子队伍建设工作。

  十、完成完党支部和工会布置的其它工作。

第十二章 工会小组长职责  

   一、在部门工会主席领导下开展工作，积极组织会员参加各项文体活动。

   二、协助处、科室负责人做好思想政治工作，教育会员爱岗敬业，开展劳动竞赛和安全生产工作，努力完成各项任务。

   三、关心和了解小组成员的思想、工作、生活和家庭情况，及时反映会员的困难和需要解决的实际问题。

   四、关心会员生活，做好特困会员和生病住院会员的走访慰问工作。

   五、经常听取和反映会员对工会和行政的意见与要求，发挥桥梁和纽带作用。

   六、结合实际，制订工会小组工作计划，搞好小组的组织生活。

   七、做好院工会和部门工会布置的其它工作。